为进一步贯彻落实学校“能力作风建设年”精神，加强能力作风建设，创新人才机制，全面了解二级学院人才人事工作中存在的需求、问题及困难，更精准有效地提供人才人事服务，5月27日-5月30日人事处处长谢茜茜及工作人员深入机械与电气信息学院、计算机工程学院、人文学院、艺术学院等各二级学院开展人才人事工作专题调研。

在走访调研过程中，人事处处长谢茜茜就人才引进、教师发展、职称评聘、工资福利等问题与教职员工之间进行了广泛、深入交流，详细了解了学院人才工作现状及问题，听取了各学院的意见和建议，对所提出的问题进行了解答。

接下来人事处将积极吸纳二级学院的意见和建议，牢牢树立人才是第一战略资源的理念，进一步增强人才工作的责任感、使命感和危机感，坚持“用好现有人才，稳定关键人才，造就高端人才，引进紧缺人才”的工作方向，始终把尊重人才、激励人才、服务人才作为人事人才工作的出发点、落脚点，为院系服务、为教师服务，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。